4月9日，美臣金融全体员工的首次例行早会在总部顺利召开。

美臣金融集团总裁余文以及各部门员工准时出席了会议。

公司员工进行会前的队伍整理工作

本次早会由人力资源负责人黄庆主持，会议伊始，黄总对公司举办全体员工例行早会的初衷、要求与固定流程进行了讲解。接着，由总裁助理裴小明讲话，对公司2012年目标经营责任状的签订情况、意义和监管重大动向进行了简要的总结和通报。裴总列举了近期保监会的几项重要监管政策，指出保监会对于暂停区域性保险中介机构设立许可，大力支持中介集团和全国性中介机构发展的政策，对于象美臣这样已经先行一步，实现了集团化经营的中介公司是重大利好消息。这意味着，美臣金融即将抓住实现规模化、集团化发展的良好契机，迎来发展的春天。

 
精神饱满的全体员工认真听取会议精神

早会最后，由总裁余文进行总结发言。余总裁指出，全体员工的例行早会有利于公司与员工沟通信息，及时传达经营管理思想及公司的战略方向，因此要求早会坚持不懈地持续下去。余总说，监管部门的利好政策，加上美臣十几年行业经验所摸索出来的独到商业模式，其服务供应链管理和风险管理广受投资人和业界好评和青睐，无疑是公司发展成长的“阳光”；同时，公司近期融资工作进展顺利，已经逐步签订协议，无疑为公司的发展注入了及时的“雨露”；有了阳光、雨露，公司成长的土壤就需要在座的全体员工一起努力，以辛勤换得丰硕的回报。

美臣金融总裁余文做总结发言

首次全体员工在群情激昂中落下帷幕。通过早会，公司与员工之间打通了上传下达的信息沟通渠道，更好地加强了企业凝聚力和向心力。