1月9日下午，美臣集团机构后援服务部总监竞聘工作在总部举行。原寿险事业部总经理助理梁伟成、原电子商务事业部运营中心总监廖芳芳参与了本次总监竞聘，集团总裁办成员、各部门长以及其他中层管理人员出席了竞聘会并担任评委。

原电子商务事业部运营中心总监廖芳芳（上）、
原寿险事业部总经理助理梁伟成（下）在作竞聘演讲

竞聘环节首先由两位竞聘者进行部门工作规划、设想以及个人简介的演讲，之后是由评委自由提问，就相关问题与两位竞聘者进行交流。两位竞聘者对于机构后援服务都有着各自独到的见解与工作规划，其核心的策略均围绕“服务”二字开展。经过激烈的角逐和公正严格的评选，最终梁伟成以丰富的全国后援服务管理经验，清晰的后援服务思路，以及完善的部门发展计划赢得了本次竞聘，被聘用为机构后援服务部总监，廖芳芳被聘为副总监。

与会领导及评委认真听取竞聘者的演讲

集团总裁余文做大会总结道：过去，集团的机构后援服务各模块分散在几个部门，现在为了配合公司的快速发展，将相关的职能整合起来，成立为一级部门，目的是一方面配合公司2012“经营变革年”的主题，是公司组织架构调整的一部分。该部门的成立确保了机构后援服务工作高效有序地展开，继而加强机构的管理以及业务督导，提升业务效能；另一方面是将过去“机构管理”的思维扭转为“机构服务”，提升集团总部对机构的服务意识，让客户营销理念更深入人心。余总裁对两位竞聘者的表现给予了高度评价，并以集团高层以及各职能部门的配合与支持鼓励新晋的机构后援服务部门长，期望他们在新的岗位勇于创新，开创新局面。

同时，余总对竞聘这种内部选拔人才的形式给予了充分的肯定，认为本次的竞聘活动非常成功，要求以后公司的晋升以及岗位选拔都采用这种方式，借此给予公司员工更多的成长和锻炼机会，同时为公司挖掘更多优秀人才。