7月18日下午，美臣集团在总部举行了6月优秀干部和优秀员工评选暨颁奖大会。董事长阎国顺、总裁余文及公司其他高层领导出席了大会并担任评委。参加此次大会的还有18名优秀干部和优秀员工候选人及各部门选派的员工代表。

评选活动以候选人逐一上台演讲，评委打分选举，员工代表见证的方式进行。18名候选人对本次评选都做了精心的准备，或制作了精美的PPT或认真地准备了演讲稿，分别从工作成绩、工作信念、思想、学习、生活、人生格言等方面向大家展现了美臣优秀人才的风范与自我风采。候选人纷纷表示，因为梦想来到了美臣，因为美臣懂得了学习和成长的可贵，因为学习和成长学会了感恩、学会了奋斗与付出。

经历激烈的角逐和公正的评选流程，评优大会诞生了6月优秀干部4位，他们分别是保险集团周龙、保险集团邹斌、行政管理部黄剑辉、信息管理中心谭志敏。还有6月优秀员工5位，他们分别是（原）运营管理中心李玉容、行政管理部叶炳荣、资本管理部褚繁、信息管理中心黄贤、（原）运营管理中心黄民辉。公司领导现场为优秀干部和优秀员工颁发了荣誉证书与奖金。

   
6月优秀干部、优秀员工和公司领导合影

会议最后，阎董事长做总结发言。董事长对候选人不懈的工作努力提出了表扬，并指出美臣的优秀干部必须具备优秀的领导能力，能就人生观、价值观和具体的工作对下属给予指导，而优秀员工则必须具有任劳任怨的精神，同时对工作和事业有所追求、有所抱负。更重要的是，不管优秀干部还是优秀员工，都必须具备学习的能力和学习的心态，以寻求积极成长的心态去对待工作。在明确的优秀标准指引下，所有同事们都应以此严格要求自己，积极进取，在本职岗位做出优异成绩的同时，以事实和成绩说话，勇于表现自我，争当优秀。

这次别开生面的评选会不但为员工创造了展现自我、加强学习和交流的机会，厘清了“优秀”的标准，还激发了美臣员工的荣誉感和使命感，为美臣构建荣誉体系、加强企业文化建设开启了良好的开端。